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對於公司來說什麼學歷什麼專業知識只是他們的門檻而已,頭腦清晰,遇事能夠沉著冷靜的人,才是公司們喜歡的人才,無論什麼專業知識都是能培養出來的,然而思維邏輯方式,臨場應變能力這些可是無法培養的。

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這是一家公司的面試高級銷售員的現場,一開始面試官問了幾個常見的問題,大家早有準備並且都對答如流,看起來面試官也非常滿意,但是隨後面試官問了這樣一個奇葩的面試題:「請問「鉛筆」姓什麼?」

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大家聽到這一題目的時候,都互相看看大家,心想,這是什麼問題,好無聊啊,但是這是面試,是戰場,勝利了就有資格進入這家公司上班了,所以還是認真的思考著。

第一位面試的男子回答:「這個問題真是好玩,我先來回答,鉛筆姓什麼?我答案是木,因為鉛筆的原料是木頭做的啊,所以應該是姓「木」。」這個答案面試官完全不感興趣?

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第二位男子是這麼回答的:「鉛姓什麼?我覺得鉛筆應該姓「鉛」才對,因為我們通常叫一個人的名字時,第一個就是他的姓,所以鉛字才是最合理的答案。」這個答案在面試官看來比第一個還無聊,所以面試官也不感興趣。第三位男子聽完面試官的問題後,思考了很久,說道:「現在的鉛筆不一定是木的,也有可能是塑膠的,因此說是木字不一定正確,所以我覺得鉛筆還是是姓「鉛」,因為鉛筆就是姓鉛啊。」面試官無語。

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第四位面試的小夥是一位95後,今年大學畢業。在學校的時候成績非常的好,放假在閒置時間都會去做一些兼職打工,這樣也累積了不少的工作經歷,他知道必須突破常規思維,沒那麼簡單就能錄取的,要結合生活中的細節仔細認真思考,就在面試官想要讓3位回家等通知的時候,小夥突然想到答案自信的回答道:「鉛姓什麼?我覺得姓「寫」才是最合理的,因為鉛筆終究是用來寫字的呀,您說對嗎?」。

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面試官樂了,大家回答的都沒問題,都有各自的道理,但是大家覺得誰的答案更有條理性呢?大家都轉頭看看第四位小夥,都認為他的答案更有邏輯性,更好,因此小夥被錄取了。

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確實有時我們想的問題往往很局限,不能跳出自己想問題去解決。總是叫問題牽著我們的鼻子走,而不是我們牽著問題的鼻子走。這樣回答出來的答案往往也不是正確的,現在的你,如果你看到了這場面試是不是應該靜下來想一想,想想我們平常是怎麼解決問題的,是不是結合了自己的生活學習實際情況,還是有時覺得自己面對問題變得特別笨拙呢!

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小編提醒一下大家,職場變化很大很快,有時候一些小失誤都會讓你失敗,要想立於不敗,首先要有好心態,然後仔細想想問題的關鍵,千萬不要陷入誤區,思維要放開,這樣才會有更多的思路。生活中我們經常會遇到無法預料的事情,一些難以解決的問題讓我們的生活變得很不理想。其實我們要是換一個角度去想,可能會覺得生活並不會這麼的糟糕。有些問題可能不會很難,試著放輕鬆,擺脫常規的思維,問題可能沒有我們想像的那麼難。其實只要思路清晰,邏輯正確,現場表現穩定就可以了。您認為呢?